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Calculadora de sueldo neto 2026
De bruto a neto: cotizaciones a la Seguridad Social + retención de IRPF estimada, en 12 o 14 pagas.
Estimación general (escala estatal + autonómica tipo, mínimo personal 5550 €). Tu comunidad, tu convenio o tus circunstancias pueden variar el resultado; la retención exacta la fija la empresa con el modelo de la AEAT.
Qué se descuenta de tu nómina
Del bruto al neto hay dos descuentos. El primero, las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el trabajador: contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), formación (0,10%) y el MEI, en torno al 6.5% en total, con tope de base de cotización. El segundo, la retención de IRPF, que depende de tus ingresos y de tu situación personal: hijos, edad, discapacidad y comunidad autónoma.
Por eso dos personas con el mismo bruto pueden cobrar netos distintos: el IRPF es progresivo (del 19% al 47% por tramos) y los mínimos personales y familiares reducen la parte del sueldo que tributa. Cobrar en 12 o 14 pagas no cambia el neto anual, solo cómo se reparte.
Base legal: Ley 35/2006 del IRPF y Reglamento General de Cotización · Datos revisados en agosto de 2026.
Cómo calcular el salario neto desde el bruto
Para calcular el sueldo neto se le quitan al bruto dos cosas distintas, y conviene no confundirlas porque van a sitios diferentes y se calculan de forma diferente.
- Cotizaciones a la Seguridad Social. Es un porcentaje casi fijo de tu base de cotización: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y el mecanismo de equidad intergeneracional. Va a la Seguridad Social y te da derecho a paro y a jubilación. Tiene una base máxima: a partir de cierto salario deja de subir, y por eso los sueldos altos cotizan proporcionalmente menos.
- Retención de IRPF. Es un anticipo del impuesto que la empresa ingresa a Hacienda en tu nombre. Depende de tu salario, pero también de tus hijos, tu edad, tu situación familiar y tu comunidad autónoma. No es un impuesto aparte: es tu IRPF, pagado a plazos.
La diferencia clave: la cotización es prácticamente igual para todo el mundo con el mismo salario, mientras que la retención puede variar mucho entre dos personas que cobran exactamente lo mismo.
Por qué tu sueldo neto real no coincide con el calculado
Si el número de tu nómina no cuadra con el de esta calculadora, casi siempre es por una de estas cinco razones, y ninguna implica que haya un error:
- Tu comunidad autónoma. La mitad del IRPF es autonómica y cada comunidad tiene su propia escala. Dos personas con el mismo bruto en comunidades distintas cobran netos distintos.
- Pagas prorrateadas o no. Con 14 pagas cobras menos cada mes y dos meses cobras el doble; el neto anual es el mismo pero el mensual no.
- Situación familiar. Hijos, ascendientes a cargo, discapacidad, familia monoparental o pensiones compensatorias bajan la retención.
- Retenciones voluntarias. Puedes pedir a la empresa que te retenga un porcentaje mayor del que sale por norma, para no pagar en la declaración.
- Conceptos no salariales: dietas, kilometraje o retribución en especie no cotizan ni tributan igual que el salario.
Si al hacer la declaración te sale mucho a pagar, normalmente significa que a lo largo del año te retuvieron de menos. Se puede corregir pidiendo a la empresa un porcentaje de retención superior con el modelo 145: no pagas más impuestos, los pagas repartidos.
Un ejemplo de bruto a neto
Javier tiene un contrato indefinido de 30.000 € brutos anuales en 12 pagas, sin hijos.
- Cotización a la Seguridad Social: algo menos del 6,5% del bruto, unos 1.940 € al año, es decir unos 162 € cada mes.
- Base para el IRPF: 30.000 € menos esa cotización y menos los gastos deducibles por rendimientos del trabajo.
- Retención de IRPF: se aplican los tramos sobre esa base y se resta el mínimo personal, que sin hijos son 5.550 €.
- Neto mensual resultante: del entorno de los 1.960 € en 12 pagas.
El mismo Javier con dos hijos vería subir su mínimo personal y familiar en 5.100 €, lo que baja la cuota de IRPF y sube el neto cada mes sin que cambie su sueldo bruto. Es exactamente lo que hace el campo de hijos de la calculadora.
Si esos mismos 30.000 € se cobraran en 14 pagas, el neto mensual bajaría en torno a un 15% y en junio y en noviembre cobraría el doble. El total del año sería idéntico: solo cambia cómo se reparte.
Compara el resultado con la casilla de "líquido a percibir" de tu nómina. Si hay diferencia, el sospechoso número uno es tu comunidad autónoma, y el número dos, una retención voluntaria pactada con la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es 24.000 € brutos en neto?
En torno a 1.590 € netos al mes en 12 pagas para un soltero sin hijos: unos 1.555 € de cotizaciones anuales y unos 3.360 € de IRPF. Con hijos o en 14 pagas el reparto cambia.
¿Por qué mi retención de IRPF no coincide con la calculadora?
La empresa aplica el algoritmo oficial de la AEAT con todos tus datos (comunidad, discapacidad, pensiones compensatorias, contrato temporal…). Esta calculadora usa la escala general: sirve para estimar, no para clavar el céntimo.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
El neto anual es el mismo. En 14 pagas la mensualidad ordinaria es menor y en junio/diciembre cobras doble; en 12 pagas las extras van prorrateadas cada mes.
¿Qué es el MEI que aparece en mi nómina?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, una cotización finalista para la hucha de las pensiones que se aplica desde 2023 y sube gradualmente; la parte del trabajador ronda el 0,13-0,15% del salario.